众所周知，青训是一项复杂的系统工程，开花结果非一朝一夕。绿地集团入主申花九年，通过上亿元的投入和不断的自我总结，将申花青训从一张白纸发展到全国一级行列。九年来，俱乐部一直秉承“追求卓越，臻于至善”的精神，力求探寻一条最适合球员发展，最适合申花青训发展的道路。

　　绿地集团接手申花伊始，申花的青训是一片空白。为了填补后备力量的空缺，俱乐部先是收购了幸运星9596梯队，并将队伍整体送去西班牙瓦伦西亚参加大区联赛锻炼。2015年，俱乐部又与普陀足校达成协议，将汪海健和朱越在内的普陀9900梯队部分队员纳入申花梯队。2018年，俱乐部从根宝基地收购9900梯队，以朱辰杰、周俊辰、蒋圣龙、刘若钒为代表的球员已逐步成长为申花的中坚力量。

　　同时，在时任青训总监吴金贵的牵头下，俱乐部与上海江镇中学达成了战略合作，组建初中年龄段梯队。时至今日，江镇中学已经成为申花青训体系中的重要版图。在俱乐部的全力支持下，申花青训初成体系。2016年，严翔接任青训总监，从此申花青训焕然一新，走上了发展的快车道。

　　2016年，在新任青训总监严翔的牵头下，以江镇中学青训基地队员为班底，重点打造申花01梯队。2017年，俱乐部正式聘请西班牙人戴维·皮里和胡安·路易斯出任01梯队主教练和助理教练。2018年初，在俱乐部的大力支持下，01梯队获得了前往西班牙巴塞罗那冬训的机会，期间还和巴塞罗那梯队进行了交流赛，获得了宝贵的经验财富。

　　（图）2017年7月，申花俱乐部与西班牙教练戴维·皮里和胡安·路易斯正式签约

　　在皮里的带领下，申花01梯队在2018年彻底爆发，连续斩获U17青超联赛和冠军杯赛的冠军，次年再度卫冕青超冠军，彰显了在这个年龄段的绝对统治力。队中涌现出朱越、费尔南多、蒋志鑫、齐龙、金顺凯、朱启文、周正凯等一众潜力新星，他们必将是申花复兴的重要组成部分。

　　通过绿地集团几年的努力，申花的青训体系初现雏形。但在前面的几年内，梯队成绩惨淡。经过了解，发现梯队中部分教练员存在吃拿卡要的情况，不思进取，任人唯亲。自2018年起，俱乐部大力启用年轻教练员，郑科伟、于涛、陶金、王赟等一众申花球迷耳熟能详的名字陆续指掌教鞭。年轻教练员的到来为青训注入了活力，目前的申花青训体系中，于涛担任U21梯队主教练，陶金任07梯队主教练，郑科伟任08梯队的主教练，此外05梯队的主教练叶张根、助理教练黄洁皆有着深厚的申花背景。原俱乐部预备队主教练王赟则是上调U21国青担任教练员。

　　（图）申花07梯队主教练陶金获得2022年上海明日之星冠军杯“最佳教练员”

　　众多久经沙场的申花老将下到梯队，将自己的经验传授给小球员，取得了硕果累累。在2022年结束的U-21联赛中于涛带领的申花U21队获得亚军，陶金则带领以申花07梯队为班底的上海足协蓝队战胜了山东鲁能、中国足协精英虎队、浙能绿城，最终五战全胜获得了“明日之星”冠军杯的冠军，队中的吴启鹏、徐华澍、王子衡均已成长为国内同龄段的最顶尖球员。

　　（图）申花05梯队获得2021梦想成真·青训联盟全国青少年足球U-17邀请赛冠军

　　随着各级梯队走上正轨，俱乐部意识到要想更进一步，需要在招生和管理上更为细致。2020年初，借着01梯队在西班牙教练皮里的带领下拿下全国冠军的东风，俱乐部再次引进外籍教练员。和以往不同的是，这次不单单是引进西班牙教练员，而是一整个管理团队，负责球队的组建和管理。西班牙教练乔安担任06梯队主教练，大卫任组建中的09梯队主教练，迭戈任守门员教练，此外还有中方管理和翻译团队，在训练之余，科学有序地管理队员的学习和生活，组织丰富多彩的活动，充实课余生活。两支球员在新团队的带领下进步显著，均是同龄段的佼佼者。

　　（图）申花06梯队代表江镇中学获得2020耐克校园冠军联赛暨上海市校园足球联盟联赛男子初中组冠军

　　值得一提的是，在去年上半年上海疫情期间，部分外地队员不得不寄宿酒店，中方团队舍小家为大家，长期在酒店负责队员们的食宿，队员们无一人感染，深受家长好评。俱乐部在青训工作上的细致和人性化，让越来越多的家长放心地把孩子交给申花。

　　而在近期，西班牙人米格尔和哈辛托分别接手10、11梯队，他们丰富的带队和大赛经验帮助梯队培养再上一个台阶。

　　在暑假结束的第五届足球小将冠军挑战赛（2011组）上，初出茅庐的申花11小将们所向披靡，问鼎冠军。在前不久结束的U12赣粤杯比赛上，申花10梯队连克鲁能、绿城，半决赛点球惜败铭途，获得第三名。队伍起点的不断提升也离不开俱乐部球探系统对全国低年龄段潜力球员的跟踪与挖掘。此外，俱乐部与全国范围内多家青训机构和小学保持了良好的合作关系。相较于以往申花梯队的厚积薄发，申花的低年龄段队伍已经提前加入了青训第一梯队。

　　（图）申花10梯队获得2022年“赣粤杯”青少年足球邀请赛（U12组）季军

　　除了创造更好的踢球环境，如何让教育和足球有机结合也是申花青训一直努力的方向。很长一段时间以来，为了方便管理，往往是将足球队员们集中在“足球班”里上课，尽管和普通班级课程一样，但是出现了学习氛围不佳，上课懒散，疲于应付的情况，为球员日后的发展埋下了隐患。俱乐部方面意识到了这个问题，并作出改革性举措：自18年起，俱乐部和江镇中学讨论决定，取消足球班，让梯队的队员们分散在各个普通班级中，以一名普通中学生的标准要求自己，此举效果显著：去年，有8位足球队队员分布被七宝中学、建平中学、上师大附中等上海市重点高中录取。

　　此外，出于让队员们不过早离开家庭以及尊重队员在上学问题上的多元选择，2020年起俱乐部开放走训制度，梯队队员，特别是上海本市户籍的学生，不强制在江镇中学上学和住宿。各项人性化举措及科学化管理方针的实施，让梯队孩子的德育品质得以健全发展，梯队实力也得以进一步提升，申花青训在社会层面收获了越来越多的好评度，也因此吸引到了更多实力强劲的全国精锐，加入到申花体系中来。

　　同时，为进一步强化俱乐部自我造血功能，自去年起，俱乐部将选材和组队下沉到了更小年龄段，从原来的U12，也就是小学毕业阶段才开始组队，到现在组建小学组预备队（U9-U11）。不同的是，小学组预备队全部是上海小囡，真正做到了扎根本土，服务本土，帮助小队员在不离开自身成长环境的前提下，提前接受专业的培训，为未来正式进入梯队做好充足准备。

　　小年龄段同样由梯队外教团队带队，项目实施不到一年的时间，已经涌现出不少2012，2013年龄段极具天赋的苗子，并且在全国性的比赛中崭露头角，长此以往，未来不可限量！

　　小年龄段的下沉可以优化球员培养周期，进一步保证俱乐部选材质量和人才培养标准，并且极大程度上降低球员引进成本，让申花青训从起点上完成超越。

　　自2017年来，申花梯队累计为各级国字号队伍输送了40人近200人次（不计9900原根宝梯队队员）。除了一批批青年才俊，俱乐部在青训工作上的细致和人性化，让越来越多的家长放心地把孩子交给申花。

　　新年伊始，随着久事集团的入主和俱乐部股改的成功，申花迎来了久事新时代，久事申花将以怎样全新的形象亮相？或许，坚定不移的发展青训是个答案：从小年龄段开始布局，育人为本，科学培养，坚定投入，稳固输出，“恒久致业，行稳致远”，打造久事申花独有的青训品牌，让青训成为俱乐部核心竞争力。

　　绿地虽然一线队搞的一塌糊糊，但是青训还是踏踏实实在做，也给久事接盘打下了很好的基础，这个才是真正的复兴之路

　　绿地是真的予人玫瑰，手有余香。中国青训吃力不讨好，又是一个后人乘凉的事情。球迷不会忘记绿地的付出。

　　申花还是喜欢西班牙传控，外教基本都是西班牙